4、中央企业应当加强合规管理()建设,结合实际将合规制度、典型案例、合规培训、违规行为记录等纳入信息系统。

38、注册和使用个人社交媒体时不得使用涉密敏感单位的名称、地址等。不得通过包括个人社交媒体在内的任何途径泄露未经授权的信息,特别是公开信息。

37、各级单位要严格规范干部员工在网络平台以职务身份注册账号行为。干部员工以职务身份在微博、微信、网络直播、论坛社区等境内外网络平台注册账户、建立群组的,应当向所在单位报告。

36、各级单位要切实加强对干部员工网络行为的教育、引导和管理,严格规范干部员工网络行为,避免因网络行为失范引发舆情事件。

35、舆情总体情况要及时向本单位意识形态领导小组报告,形成舆情案例,并归档至公司舆情案例库。

34、各单位意识形态领导小组在公司意识形态领导小组的领导下,指挥属地单位舆情引导处置工作。

33、在舆情信息报告预警阶段。报告内容包括舆情发生的时间、地点、级别、类别、影响范围、趋势预测和已采取的措施等。

32、舆情信息报告必须做到数据源统一、数据准确、报送及时。

31、红色、橙色应急响应及时报送信息,做到急事急报、特事特报。

30、较大舆情对应橙色预警,一般舆情对应黄色预警。

29、公司建立健全舆情工作(),将舆情工作纳入公司党建工作考核和企业负责人业绩考核,明确考核内容、标准,强化考核结果运用。