3、中央企业应当建立合规风险识别评估预警机制,全面梳理经营管理活动中的合规风险,建立并定期更新()。

39、公司舆情工作是指对各类舆情预防、处置、化解的全过程工作。

38、注册和使用个人社交媒体时不得使用涉密敏感单位的名称、地址等。不得通过包括个人社交媒体在内的任何途径泄露未经授权的信息,特别是公开信息。

37、各级单位要严格规范干部员工在网络平台以职务身份注册账号行为。干部员工以职务身份在微博、微信、网络直播、论坛社区等境内外网络平台注册账户、建立群组的,应当向所在单位报告。

36、各级单位要切实加强对干部员工网络行为的教育、引导和管理,严格规范干部员工网络行为,避免因网络行为失范引发舆情事件。

35、舆情总体情况要及时向本单位意识形态领导小组报告,形成舆情案例,并归档至公司舆情案例库。

34、各单位意识形态领导小组在公司意识形态领导小组的领导下,指挥属地单位舆情引导处置工作。

33、在舆情信息报告预警阶段。报告内容包括舆情发生的时间、地点、级别、类别、影响范围、趋势预测和已采取的措施等。

32、舆情信息报告必须做到数据源统一、数据准确、报送及时。

31、红色、橙色应急响应及时报送信息,做到急事急报、特事特报。

30、较大舆情对应橙色预警,一般舆情对应黄色预警。