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判断题
171.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过六个月。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过两个月。试用期的目的是让雇主和雇员相互了解，确认是否适合合作，因此试用期过长可能会影响员工的稳定性和工作积极性。
举个例子，就好比你去一家新公司工作，公司给你安排了一个长达半年的试用期，这期间你可能会感到不稳定和不安，因为你不确定自己是否能够留下来。这样的情况下，你可能不会全力以赴地投入工作，影响工作效率和公司发展。因此，试用期的设定应该合理，既能够让双方有足够的了解时间，又不会过长影响工作稳定性。
相关知识点：
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