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判断题
169.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题说的是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以是固定期限的，也可以是无固定期限的。在这种情况下，如果用人单位和劳动者没有订立书面劳动合同，不代表默认为固定期限劳动合同，而是默认为无固定期限的劳动合同。
举个例子来帮助理解，就好比你和朋友之间的口头约定。如果你和朋友商量好一起去看电影，但没有具体写下时间和地点，这并不意味着你们只能在某个特定的时间和地点见面。同样，用人单位和劳动者没有书面劳动合同，不代表只能是固定期限的合同。
所以，答案是错误的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，并不意味着默认为固定期限劳动合同。
相关知识点：
用人单位用工合同规
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