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判断题
167.确认劳动合同部分无效的,即使不影响其余部分的效力,其余部分仍然无效。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。确认劳动合同部分无效的情况下，只有无效部分会被视为无效，而其余部分仍然有效。这是因为劳动合同是一种整体协议，即使部分无效也不会影响整体的效力。
举个例子，假设一个劳动合同中规定员工每天工作12个小时，而这一部分被认定为违反劳动法无效。但是其他部分，比如薪酬、福利等条款仍然有效，员工仍然有权利按照合同规定获得相应的报酬和福利。
因此，劳动合同部分无效并不会影响其余部分的效力。整体来看，劳动合同仍然有效。
相关知识点：
劳动合同部分无效辨
题目纠错
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