石油天然气生产单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，按照《安全生产法》 ，则（ ）。

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，针对生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的行为，法律设定了明确的行政处罚措施。 首先，依据《安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：……（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。 由此我们可以对选项进行逐一分析： * **选项 A**：法律规定首先是“责令限期改正”，并处以罚款（2021年修正版为直接罚款，旧版或某些解读中强调“可并处罚款”或视具体情形而定，但在本题语境及常见考题逻辑中，责令改正和罚款是初始处罚措施的一部分）。虽然新版法条改为“责令限期改正，处...罚款”，但核心逻辑包含改正和罚款，故A符合立法精神及处罚流程的第一阶段。 * **选项 B**：法条明确规定，如果“逾期未改正”，则“责令停产停业整顿”。因此，B选项正确。 * **选项 C**：法条同样规定，在“逾期未改正”的情况下，除了停产停业整顿外，还要“并处...罚款”。因此，C选项正确。 * **选项 D**：虽然《安全生产法》总体原则中提到构成犯罪的追究刑事责任，但针对“特种作业人员无证上岗”这一具体行政违法行为，其直接对应的法律责任主要是行政处罚（改正、罚款、停产停业）。只有在因该行为导致发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，从而触犯刑法（如重大责任事故罪）时，才涉及刑事责任。题目问的是针对“未按照规定...上岗作业”这一行为本身的直接法律后果，通常侧重于行政责任条款的直接适用。且在多选题中，ABC是直接对应法条原文关于该违法行为处罚阶梯的描述，而D属于后果犯的情形，并非该行政违法行为的必然或直接处罚结果。因此，在考察该具体法条处罚措施的语境下，主要选择ABC。 综上所述，该行为的处罚流程包括：责令限期改正并处罚款；若逾期不改，则责令停产停业整顿并处罚款。 正确答案是：**ABC**