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单选题
依据《安全生产法》 的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。
A
事故应急措施
B
防止职业危害
C
安全技术措施
D
职业危害申报
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条第一款的规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、**防止职业危害**的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。”
因此，劳动合同中必须明确载明的两项核心内容是：
1. 保障从业人员劳动安全；
2. 防止职业危害。
**选项分析：**
* **A. 事故应急措施**：虽然生产经营单位需要制定应急预案并告知从业人员，但这通常不是劳动合同中必须载明的法定条款核心内容（尽管知情权很重要，但法条原文强调的是“防止职业危害”）。
* **B. 防止职业危害**：符合《安全生产法》第四十九条的原文规定，是正确答案。
* **C. 安全技术措施**：这是生产经营单位在安全管理中应采取的技术手段，不属于劳动合同必须载明的特定事项。
* **D. 职业危害申报**：这是生产经营单位向政府监管部门履行的行政义务，而非劳动合同中与员工约定的内容。
故正确答案为 **B**。
题目纠错
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