根据《工伤保险条例》 的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明， 由（ ）承担工伤保险责任。

根据《工伤保险条例》第四十三条第三款的明确规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由**原用人单位**承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” 这一规定的立法逻辑在于： 1. **劳动关系归属**：在借调期间，职工与原用人单位的劳动关系并未解除或终止，原用人单位仍然是法律意义上的雇主，负有缴纳工伤保险费等法定义务。 2. **责任主体明确**：虽然职工实际在借调单位工作，但为了保障工伤职工能够及时、准确地获得待遇，法律规定由劳动关系所在的原用人单位承担主体责任。 3. **内部约定不影响对外责任**：原用人单位与借调单位之间关于费用补偿的约定属于内部协议，不能对抗对职工的工伤保险责任。若借调单位有过错或双方有约定，原用人单位在承担责任后，可依据约定向借调单位追偿或要求补偿，但这不改变对职工承担责任的主体是原用人单位这一事实。 因此，若无特殊说明（即没有改变劳动关系归属的特殊法律规定或情形），应由**原用人单位**承担工伤保险责任。 故正确答案为 **B**。