231.畅通职工成长通道,推动企业建立职工多通道成长机制,把创新型、( )人才和专业技术型人才、管理型人才放在同等重要的位置。

31.工资专项集体合同期限一般为( )。

30.职工方和企业方均可以提出工资集体协商要约。一方提出工资集体协商要约的,另一方应当自收到要约之日起( )内予以答复,无正当理由不得拒绝进行协商。

29.企业工资集体协商双方协商代表应当自工资专项集体合同生效之日起( )内,向本方全体成员公布合同文本。

28.企业方应当自工资专项集体合同订立之日起( )内,按照管理权限,将相关资料报送人力资源社会保障部门。

27.企业工资集体协商的期限为( ),自接受要约的一方答复同意协商之日起,至双方首席协商代表在工资专项集体合同上签字盖章之日止。

26.《工会法》规定,国有企业( )是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。

25.《山东省企业工资集体协商条例》规定,双方协商代表达成一致意见的,应当形成( ),并提交职工代表大会或者全体职工讨论,经全体职工代表或者全体职工过半数通过。

24.《山东省企业工资集体协商条例》规定,企业工资集体协商一般采取( )的形式。

23.《山东省企业工资集体协商条例》规定,职工方和企业方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业( )的职工在正常劳动条件下和法定工作时间内能够完成的工作量。

22.《山东省企业工资集体协商条例》规定,工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立( )的职工。