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单选题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。
A
《劳动合同法》
B
《民法通则》
C
《合同法》
D
《公务员法》
答案解析
正确答案：A
解析：
题目解析
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
答案:A
解析：这道题考查事业单位与聘用制工作人员的劳动合同法律依据。根据《劳动合同法》的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应依照《劳动合同法》的规定执行。因此，正确答案是A，即《劳动合同法》。
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