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钳工四级单项选择题
1,000
单选题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )。

A
解除合同
B
终止合同
C
变更合同
D
续订合同

答案解析

正确答案:A

解析:

题目解析 答案:A 解析:根据中国《劳动法》的规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以依法解除合同。解除合同是因为劳动者无法胜任工作而不是终止、变更、或续订合同。
钳工四级单项选择题

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