依据《安全生产法》，生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）

5.依据各部门（车间、分场）对全员责任制履职尽责的总体评价情况，于每年第一季度内，安全监督部门配合（ ）对本单位全岗位的责任制执行情况进行总结，研究改进或管理提升思路，并提交企业领导班子或安委会决策。

4.至少每三年对安全生产责任制修订一次。当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化时，应在3个月内组织完成修订和重新发布工作。。

3.当岗位职责发生变化时，（ ）应在1个月内负责向安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按责任制管理流程组织修订、更新。

2.责任制培训应纳入本单位年度安全教育培训计划，各部门（车间、分场）每年至少自行组织开展（ ）次。

1.当安全生产责任制重新修订或人员岗位职责变化后，应于（ ）个月内，组织相关人员重新签订责任书。同时终止已执行的责任书，但当前结果要在年度考核中体现。

25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行提醒约谈？

24.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行警告约谈？

23.二级单位一个年度发生（ ）次较大事故或两个年度内连续发生较大事故，按重大事故对相关责任人进行惩处。

22.二级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故，按较大事故对相关责任人进行惩处。

21.三级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故或两个年度内连续发生一般事故的，按较大事故对相关责任人进行惩处。