5.依据各部门（车间、分场）对全员责任制履职尽责的总体评价情况，于每年第一季度内，安全监督部门配合（ ）对本单位全岗位的责任制执行情况进行总结，研究改进或管理提升思路，并提交企业领导班子或安委会决策。

依据《安全生产法》，生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）

《安全生产法》规定，员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。（）

50、依据《安全生产法》，生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。（）

《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先请示相关领导，获得批准后方可停止作业。（）

依据《安全生产法》有关规定，劳动者有权拒绝违章指挥的指令。（）

依据《安全生产法》相关规定，生产经营单位某场所内有多个承包单位，生产经营单位可以委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订委托书，如果发生生产安全事故，由总承包单位承担责任。（）

依据《安全生产法》，工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。（）

依据《安全生产法》，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。（）

依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度，造成了重大生产安全事故，构成犯罪的，应追究刑事责任。（）

依据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）