员工违规操作,造成了一些失误,或没有服从组织纪律的安排,那么就要惩罚,这种权力称为惩罚权,这种做法被称为负激励,有人将其形容为“打着朝前走”。

一个人是否具有影响力,取决于许多因素。( )不属于影响力的范畴。

吴班长将注意力几乎都放在了对任务的完成上 ,对班组职员的心理感受 、士气等缺乏关怀。吴班长的领导作风属于 ( )。

以下关于解决矛盾的方法,不能为班组长所用的是 ( )。

下列对班组长的概述不正确的是 ( )。

“ 你一定能做好的,辛苦啦”,这句话属于班组内部下行沟通三步法中的 ( )。

对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是 ( )。

班组长在探索团队学习方法时应该 ( )。

我国的国有企业实行公司制的主要目的是 ( )。

危机决策力是指危机情景下的快速 ( )能力。

心理学的三个关系中最核心的是 ( )。