班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六有”的是()。

班组安全文化建设要有清晰的思路,这样才能使班组安全文化建设具有长盛不衰的生命力,具有开拓进取的不竭动力,进而推动班组安全生产的顺利进行。如下思路可供借鉴:()。

班组管理要把握()三个点。

()是团队的特点。

影响部属执行力的因素是()。

做好团队合作的四大基础包括()。

班组文化的作用可以归纳为()。

企业一般都会存在()的班组长。

按照法律的规定,工会组织应当组织职工参与本单位的民主管理,实行民主监督,尤其是当企业单位制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究()等题的会议时,都应当依法通知工会的代表参加。

班组人员培训可以采取()方式。

班组定额管理主要应用领域有()。