领导与管理是不同的概念,主要体现在()。

好的，让我们一起来深入探讨这个关于领导与管理区别的多选题。
首先，我们需要理解领导和管理这两个概念的基本含义。
领导通常指的是一种影响和激励他人去实现共同目标的能力。它更侧重于个人魅力、愿景和激励，以及如何引导和影响他人。
管理则是一个更广泛的概念，它包括计划、组织、领导、控制等一系列活动，旨在确保组织目标的实现。管理更侧重于组织和流程，确保资源得到有效利用。
现在，我们来分析每个选项：
A: 领导属于管理活动的范畴。这个选项是正确的。领导是管理活动的一个组成部分，因为管理活动需要领导力来激励和引导团队成员。
B: 管理属于领导活动的范畴。这个选项是错误的。虽然领导可能涉及管理某些方面，但管理是一个更广泛的概念，它不仅仅局限于领导活动。
C: 管理是维持组织正常的规则与制度。这个选项是正确的。管理确实包括确保组织遵循既定的规则和制度，以维持秩序和效率。
D: 领导是引导组织方向调整与机制变革。这个选项也是正确的。领导的一个关键职能就是设定组织的方向，并在必要时推动变革。
所以，正确答案是AC。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想：
想象一下一个交响乐团。领导就像是乐团的指挥，他拥有远见和魅力，能够激励乐手们共同演奏出美妙的音乐。管理则像是乐团的行政团队，他们负责制定排练计划、安排演出、确保乐手们遵守规则等，以保证乐团的正常运转。