“横向沟通”的模式有（）。

当然，我很乐意帮助你理解这个知识点。首先，我们来聊聊“横向沟通”的概念。横向沟通通常指的是组织内部不同部门或层级之间进行的沟通，它有助于打破信息孤岛，促进团队合作和创新。
现在，让我们逐一分析每个选项：
A: **共同工作** - 这是一种典型的横向沟通模式。当团队成员来自不同的背景或部门时，他们可以共同合作，共同解决问题，从而提高工作效率和团队凝聚力。
B: **彼此学习** - 在横向沟通中，团队成员可以从彼此的经验和知识中学习。这种学习可以是正式的，比如跨部门培训，也可以是非正式的，比如同事之间的日常交流。
C: **良性竞争** - 横向沟通可以激发团队成员之间的良性竞争。这种竞争可以促使每个人变得更加努力，同时也能促进新想法的产生和团队整体性能的提升。
D: **头脑风暴法** - 虽然头脑风暴法本身是一种创意生成的方法，但它通常是在小组内部进行的，属于一种横向沟通的工具。不过，它本身并不是一种沟通模式，而是一种沟通技巧。
根据上述分析，答案ABC都是正确的。共同工作、彼此学习和良性竞争都是横向沟通的重要模式。头脑风暴法虽然与横向沟通有关，但它更侧重于一种沟通技巧，而不是一种沟通模式。
为了更好地理解这些概念，我们可以想象一个场景：在一个公司里，市场部、销售部和客户服务部需要合作推出一项新产品。他们通过共同工作来协调任务，通过彼此学习来分享各自领域的最佳实践，并通过良性竞争来激发创意和效率。这样的横向沟通对于公司的成功至关重要。