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班组长用人的原则是不求最优秀的,但求最合适的。()
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班组长制订的计划需要得到班组成员的认可,因为只有这样,班组成员工作才能更加投入。()
单选题
班组长在沟通时,要注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些班组员工,使其他员工受到冷落;也不应该只顾自己,想说什么就说什么。()
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在班组日常管理中,班组长具有举才推荐权。()
单选题
班组长一定要有良好的自我约束能力,如此才能以良好的品格、形象去影响、征服班组成员。()
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班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。()
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班组长有权提出对本班组职工的奖惩建议。()
单选题
在员工困难的时候带头站出来是情感激励方法的具体应用。()
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辅佐上司的八个原则是保持恰当期待,主动解决问题,明确上级意图,绩效伙伴关系,不把问题推向领导,主动承担责任,主动与领导沟通,善意和委婉提醒。()
单选题
作为班组工作的管理者,班组长应具备管理班组工作的能力,专业知识和技能并不重要。()
