对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是(

马斯洛需求层次理论所述人的最高层次需求是活出生命意义的需求。()

影响沟通有效性占比最高的是身体语言。()

班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级。()

班组长沟通不是局限性的,应体现在日常工作的各种具体问题上,通过站在员工的角度进行思考,更容易找到沟通的融洽点。换位思考有助于达到沟通效果。()

自信的沟通状态能增进跨团队沟通。()

在企业的纵向结构上,班组长既处于管理层又处于执行层。()

班组长在班组中起着厂部、车间两级领导的代表作用,具体负责厂部、车间所布置任务的贯彻落实。()

作为一线管理者,班组长应该加强自身管理能力的提升,可以弱化技术知识和专业技能的学习。()

有沟通必然存在分歧,而沟通也是解决分歧最有效的方式。()

中层管理指的是:组织人力物力,并使其得到有效利用,以期达到既定目标。()