班组文化主要包括( )。

王班长喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组,授予他们充分的职权,让他们作出决定、解决问题,而他只在需要时提供帮助,王班长的领导方式属于命令。()

坚持己见、绝不通融不利于班组长建立良好的班组关系。()

激励是班组长可采纳的最好的领导方式。()

倾听各种观点、广泛征求班组成员意见表明班组长对班组成员自我意识的尊重。()

马斯洛需求层次理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次。()

管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。()

沟通是人与人之间交往的重要形式,是一个人超越自身,与他人建立联系,并通过这种联系丰富和扩展自身的主要途径。()

为了确认他人理解正确,可以让其他人概述或复述。()

“用人不疑,疑人不用”说明信任是沟通的基础,用人必须充分相信他所做的一切事情。()

工作协调的核心目标是将事情做得更好、更有效。()