( )不属于作业研究的方法。

研究表明，生命活动的维持需要一定水平的外界刺激。()

班组长同部门领导沟通主要通过口头汇报的形式。()

对班组长的素质要求包括职业道德、组织管理能力、专业技术水平和文化知识素养。()

表达认同感和同理心有助于放松对方的心理戒备，有利于加强沟通、建立信任并鼓励合作。()

班组长不用经常考虑“采取措施”,检查、计划、实施方案可以根据现场工作进行实践。()

与班组长职务密切相关的原则有：劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、公平原则、团队精神原则。()

班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但不是组织者和领导者。()

精神激励的方法多种多样，如荣誉激励、尊重激励、信任激励、参与激励、授权激励等。()

要改变班组长的管理现状，首先要明确班组长在企业中的地位和作用，也就是班组长的价值所在。()

危机决策是例行性的决策活动。()