单选题
压力与工作效率的关系是 ( )。
A
反比,压力越大,工作效率越低
B
正比,压力越大,工作效率越高
C
随机的,没有关系
D
倒U型曲线,压力适中时,工作效率最高
答案解析
正确答案:D
解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个关于压力与工作效率关系的题目。
首先,这个题目考察的是心理学中的一个重要概念,即压力对工作效率的影响。我们可以通过以下几个步骤来理解这个知识点:
1. **理解选项**:
- **选项A**:反比关系意味着压力和效率是相反的,压力越大,效率越低。这在一定程度上是正确的,但不是最全面的解释。
- **选项B**:正比关系意味着压力和效率是同向的,压力越大,效率越高。这在现实中并不常见,因为过度的压力会导致疲劳和错误增加。
- **选项C**:随机关系意味着压力和效率之间没有确定的关系。这在科学研究中是不被接受的,因为压力和效率之间肯定存在某种联系。
- **选项D**:倒U型曲线关系意味着压力和效率之间的关系呈倒U形,即适中的压力可以提高效率,但过高的压力会降低效率。
2. **联想与例子**:
- 想象一下,当你面临一个即将到来的考试时,适度的压力可以激发你的学习动力,使你更加专注和高效。这就是为什么适度的压力可以提高工作效率。
- 然而,如果压力过大,比如考试临近时你感到极度焦虑,这可能会干扰你的思维过程,导致效率下降。
3. **深入解析**:
- 根据心理学研究,压力和效率之间的关系确实不是简单的线性关系。适度的压力可以激发人们的潜能,提高工作效率。但是,当压力超过某个阈值时,它会变成一种负担,导致工作效率下降。
- 这就是为什么我们说压力和效率之间的关系是倒U型曲线。适中的压力是最佳状态,过高或过低的压力都会影响效率。
4. **总结**:
- 因此,选项D(倒U型曲线,压力适中时,工作效率最高)是正确的答案。它反映了压力和效率之间复杂的动态关系,而不是简单的反比或正比关系。
相关题目
单选题
.有效的正激励与负激励,不仅作用于当事人,也会间接地影响周围其他人。()
单选题
要想成为班组长,首先应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。()
单选题
倾听时可以忽视非语言信息。
单选题
沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。()
单选题
在班组长自我管理中全面引入时间管理的方法,不能帮助班组长更加有效地完成管理活动。()
单选题
只要有问题发生,就要马上找到当事人进行沟通。
单选题
作为班组长,若下属找你汇报工作时讲许多与工作无关的事情,而你此时正有其他下属在等待汇报。在这种情况下,你应该有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,还有别人等着。()
单选题
从员工角度来看,发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()
单选题
核心能力竞争对手很容易模仿。()
单选题
班组长管理人是对本班组成员的管理。()
