相关题目
单选题
带领团队学习,班组长仅有学习热情是远远不够的,还要掌握学习型班组的基本理念、基本经验,成为会学习、懂学习的学习带头人。()
单选题
.“宰相肚里能撑船”,班组长要有这样的度量与胸怀。()
单选题
激励的目的不仅是满足每个个人,而且是在鼓励个人的基础上,促进班组作为一个整体协调统一,进而增强班组的凝聚力和向心力。()
单选题
班组长是班组工作现场的第一责任人,对整个班组的运营状况负责。在工作过程中,班组长要自行决策,无须向车间主任进行反馈。
单选题
当人们在某种动机的引导下,并且有能力全面系统地对某个问题进行思考时,使用外围路径。()
单选题
班组长激励员工时需要看对象,不需要注意场合、时间、员工反应等各种因素。
单选题
班组长要经常考虑“采取措施”,不检查、无计划、没有实施方案是空谈的管理。()
单选题
班组长是基层的管理者,是质量、成本、产量指标达成最直接的责任者,是企业利润的创造者。()
单选题
目标管理强调以人为中心的主动式管理,强调“自我控制”“自我评估”,相对于过程监督控制,更加重视工作成果。()
单选题
评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()
