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心理咨询师
990
单选题

()理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工积极性影响的理论.

A
 公平理论
B
 合理理论
C
 公平性理论
D
 合理性理论

答案解析

正确答案:A

解析:

公平理论是社会心理学中研究工资报酬分配的理论,主要关注工资分配的公平性对员工积极性的影响。根据公平理论,员工会比较自己的工资与他人的工资,如果认为自己的工资与付出不成比例,就会感到不公平,从而降低工作积极性。因此,组织需要合理公平地分配工资,以激励员工的工作表现。

相关知识点:

公平理论研究报酬影响

心理咨询师

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