204.“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的安全,实行( )的原则。

58.矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤和社会保险的权利。( )

57.煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。

56.安全管理的主要目的是保护国家矿产资源,使本企业的财产、生产设备免遭损失。( )

55.煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

54.煤矿企业招用劳动者,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

53.煤矿企业要保证“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体落实,必须严格执行《煤矿安全规程》。( )

52.煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。

51.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。

50.发生煤矿灾害事故后,从业人员及时报告灾情后未经领导同意,不得撤离作业场所,应积极参加抢险救灾。( )

49.依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。