59.护士的管理建立的是什么机制?( )

让我来为您解析这道题： 正确答案是A. 激励机制 解析： 1. A. 激励机制（正确答案） - 护理管理的核心是通过激励机制来调动护士的积极性和创造力 - 例如：通过绩效奖励、职业发展机会等方式，激发护士的工作热情 - 这有助于提高护理质量和服务水平 2. B. 管理机制 - 这是一个过于宽泛的概念 - 虽然护理确实需要管理，但这不是最核心的机制 - 它属于更广泛的范畴，包含在激励机制之中 3. C. 监督机制 - 主要侧重于监督检查 - 虽然监督很重要，但它只是护理管理的一部分 - 单纯依靠监督可能会导致消极应对 4. D. 考核机制 - 主要关注评估和考核 - 是激励机制的重要组成部分 - 但单独作为护理管理的核心不够全面 选择激励机制的原因： 现代护理管理强调以人为本，通过建立完善的激励机制，可以更好地发挥护士的主观能动性，提高工作效率和护理质量。激励机制不仅包括物质奖励，还包括精神鼓励、职业发展等多种形式。 简单来说，激励机制就像是给护士们提供一个积极向上的工作环境，让她们愿意主动做好工作，而不是单纯靠监督或考核来被动执行任务。