具有下列情形之一的，季度及年度考核结果不得评定为 A 等次？

安全贡献奖励的奖励金额为( )。

事件发生后，由于处置不当，造成不良社会影响或严重后果的，对事件事故责任者、责任部门（中心）视情况进行（ ）。

季（年）度安全核评内容包括安全生产责任制及安全管理落实情况和安全目标考核两个模块，其中安全目标考核均为30分，考核评分结果采用（ ）。

关于安全事件责任划分，（ ）：负有事件损失及不良影响25%的责任。

关于安全事件责任划分，（ ）：负有事件损失及不良影响各50%的责任。

关于安全事件责任划分，（ ）：负有事件损失及不良影响75%的责任。

关于安全事件责任划分，（ ）：负有事件损失及不良影响100%的责任。

正线非运营时间或者非载客列车发生的事故（事件）且未在正线运营时间造成影响的，对事件事故责任者、责任部门（中心）可给予（ ）处理。

隐瞒、伪造、谎报、漏报安全事件，造成不良影响或后果的，对事件事故责任者、责任部门（中心）可给予（ ）处理。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准：
A类违章违纪扣款（ ）元；B类违章违纪扣款100元；C类违章违纪扣款50元。