列车遇到红灯或速度码为零时必须停车，并报告行车调度，后按行车调度命令执行，严禁擅自以（）模式动车。

不属于一级负荷的（）。

客车在正线线路最高运行速度为（）

电客车为（）型车、采用六辆编组组成。

员工因个人原因季度在岗时间不足 （）个月的，或考核期内仍在 试用期的，季/年度考核分按 80 分计算

一次 C 等次的，由所在科室（车间）主任（区域站长）对其进行提醒谈 话，限期改正，并将提醒谈话表（一式两份）原件交至（）；

年度考核结果连续两年为 D 等次的，视为( )，作为解除劳动合同的 主要依据之一。

员工对考核结果有异议的，应在公布考核结果 （ ）个工作日内，以书 面形式向所在部门（中心）提出申诉，不接受口头申诉

年度考核结果为 C 等次的员工，待岗 （）个月，期间公司可安排至一线急 难险重岗位磨炼，待岗结束后由待岗单位（部门）出具鉴定意见，鉴定合格的， 可返回原岗位工作，否则将视情况调整岗位。

根据“分层授权、分级管理”原则，（）制定公司员工考核 制度和总体框架，各生产中心制定考核实施细则，报公司批准后执行。

外单位办理《外单位施工作业许可单》前必须签订（）。