岗前培训主要针对运营调度类、运营检修类、运营站务类、运营乘务类、仓管员，由各部门、中心负责制定培训方案，以满足岗位（工种）国标、行标要求为前提，包含但不限于岗前培训具体内容、培训学时及阶段性考核安排，在员工入职前（）个工作日内交人力资源部（培训中心）备案后实施，岗前培训结束后，各部门、中心还须制定上岗考试方案并组织上岗考试，员工上岗考核合格后方可申报上岗证上岗。

运营分公司安委会、安全管理部对发现的安全问题 和隐患，视情况严重程度，给予警告、下发（）等处理。

下列属于安全检查的专项检查内容为

根据（）或在（）和（），开展专项检查

各部门（中心）负 责组织本部门（中心）（）安全检查活动。

公司安全委员会安全大检查以（）、查设备、查隐患及节日、 特殊时期运营准备情况为主要内容的安全大检查。

公司安全委员会（）（指元旦、春节、两会、清明、端午、中秋、国庆等），组织一 次安全大检查，

公司各级人员安全检查（）要求不低于《安全检查量化指标及考核办法》的要求。

日常安全检查，以（）、查设备、查安全措施及整改情况为主要内容

各部门（中心）应有重点、有针对性地开展（）与（），并接受公司的（）

各部门（中心）应根据不同时期、不同阶段安全生产的需要和特点，对生产经营相关的场（）和 活动方面，采用各种形式进行安全排查。