季度培训计划的审批流程。每季度（）的20日各部门、中心根据年度培训计划，结合实际情况，将培训项目分解到季度实施，填写下一季度的《季度培训计划表》。

突发事件发生后，公司应组织人员查明事件发生的 （）（包括人员伤亡、经 济损失）、采取的主要应急响应措施、主要经验教训和事件责任人及 其处理建议、整改措施等，各部门（中心）积极配合。

在发生突发事件后，公司应根据事故等级立即启动相关应急预案，（），减少人员伤亡和财产损失。

加强应急处置队伍建设，建立联动协调机制，充分 动员和发挥各部门（中心）、社会救援机构的积极作用，形成统（）、高效运转的应急管理机制。

各部门（中心）应按规定做好应急设施和应急物资 的管理，并进行经常性的（），确保其完好、可靠。

公司应按规定组织开展应急演练，并结合演练效果对应急预案定期（）、（），并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

运营分公司所属特种设备的（）、使用、检验、维修保养、改造和注销等方面安全管理工作严格按 照《特种设备安全管理办法》组织开展。

运营分公司安委会、安全管理部对发现的安全问题 和隐患，视情况严重程度，给予警告、下发（）等处理。

下列属于安全检查的专项检查内容为

根据（）或在（）和（），开展专项检查

各部门（中心）负 责组织本部门（中心）（）安全检查活动。