严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业，违者对予___以开除并解除劳动合同。

解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 解析：这个答案是因为职业病是由劳动者在职业活动中接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。这些有害因素包括但不限于化学物质、尘埃、放射性物质等。选择B选项是因为它包含了广泛的有毒、有害因素的范围，与职业病的定义相符合。其他选项中的高毒物质和放射性物质是属于有毒、有害因素的特定类型，但并不包括所有可能导致职业病的因素。

解析：配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。( ) A.正确 B.错误 答案: B 题目解析: 这道题的答案是错误（B）。配电箱内所用的保险丝应根据电路负荷和额定电流来选择合适的规格。过粗的保险丝可能导致电路过载时无法及时断开电流，增加火灾和安全事故的风险。因此，选择保险丝时需要根据实际情况选择适当的规格。

解析：在作业前准备时，风险应在可接受范围之内，而不是不可接受范围。风险管理是安全生产中非常重要的一环，必须在作业前对潜在风险进行评估和控制。

解析：环保隐患分为三个等级，分别对应不同的环境风险程度。

解析：事故事件的报告、调查、处理和统计工作应当实事求是，坚持及时准确、科学严谨、依法依规、真实完整的原则。

解析：下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的,不应认定为工伤的是( ) A. 故意犯罪的 B. 醉酒或者吸毒的 C. 自残或者自杀 D. 出差的途中遭遇车祸的 答案: ABC 解析：选项A、B、C表示的是职工在工作中伤亡的情况，但不应认定为工伤。A选项中的故意犯罪意味着职工是有意进行犯罪行为的，这与工作相关的伤亡不属于工伤范畴。B选项中的醉酒或者吸毒表示职工在工作期间处于醉酒或吸毒状态，这是职工自身原因导致的伤亡，不应认定为工伤。C选项中的自残或自杀也是职工个人原因导致的伤亡，与工作无直接关联，因此也不应认定为工伤。D选项中的出差途中遭遇车祸属于工作相关的伤亡情况，应认定为工伤。

解析：安全生产法规定从业人员的培训费用由生产经营单位承担。答案为B。 解析：根据安全生产法的规定，生产经营单位有责任为从业人员提供必要的安全生产培训，并承担培训费用。这是为了确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能，从而减少事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。

解析：本题考察了HSE管理中的法律法规引用，需要了解相关法规对企业的规范性要求。