845,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。 ( )

255. 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、 ( )共同参与决
定。

254. 劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法
律规范的实施状况。

253. 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责 令限期治理,处( )的罚款:情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定
的权限责令关闭。

252.()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。

251,根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳 动者支付劳动报酬的数额,应当()

250. 劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体,又是义务主体,互为 对价关系。

249. 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,

248.()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

247,()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

246. 低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。