826,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理 档案和社会保险关系转移手续。 ()

274.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

273. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依 法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

272. 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )

271. 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

270. 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18 日国务院第200 次常务会议通过,自( )中华人 民共和国国务院第619 号令公布之日起施行。

269. 工会代表大会费用应在( )科目核算。

268. 根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的( )或者向劳动者收取押金。

267. 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国 务院另有规定的,依照其规定:未作规定的,依照( )有关规定执行。

266. 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( )。

265.()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和 有关法律规范所形成的权利义务关系。