799,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和 其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。 ()

301. 职工代表的权利( )。

300. 《职业病防治法》的立法依据是,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康 及其相关权益,根据( )制定。

299. 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。

298. 按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议,

297. 工会预算是指( )。

296. 孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间,通常为( )天。

295. 根据《劳动法》的规定, 一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。

294.()是劳动关系的现实形态。

293. 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适 应的劳动。

292. 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫 生、哺乳方面的困难。