766,集体合同期满前六十日内,有一方提出续签集体合同要求的,双方应当进行协商,签订新的集体合同。 ( )

### 解析
在劳动法中，集体合同是指由用人单位与劳动者代表（如工会）之间签订的协议，旨在规定劳动条件、工资、工作时间等事项。集体合同的有效期通常是有限的，因此在合同期满之前，双方需要考虑是否续签。
根据相关法律规定，集体合同期满前的一定时间内（通常是六十天），如果一方（无论是用人单位还是劳动者代表）提出续签的要求，双方就有义务进行协商。这意味着双方需要坐下来讨论合同的条款，看看是否需要修改、更新或重新签订合同。
### 生动的例子
想象一下，你和你的朋友一起经营一家咖啡店，你们之间有一个合作协议，规定了各自的责任和利润分配。这个协议的有效期是两年，快到期的时候，你们需要决定是否继续合作。
在协议到期前的60天，你的朋友提出：“我们是不是应该讨论一下续签协议的事情？”这时，你们就进入了协商阶段。你们可以讨论：
- 是否继续以相同的条件合作？
- 是否需要调整利润分配比例？
- 是否需要增加新的条款，比如引入新的产品或服务？
如果你们在协商中达成一致，就可以签订新的协议，继续你们的合作关系。
### 总结
因此，题干中的说法是正确的：在集体合同期满前六十日内，有一方提出续签要求的，双方应当进行协商，签订新的集体合同。这不仅是法律的要求，也是维护双方权益、促进良好合作关系的重要方式。