684. 尚未建立工会的用人单位订立集体合同,由上级工会与用人单位订立。 ( )

### 题干解析
题目提到“尚未建立工会的用人单位订立集体合同”，这里的关键在于“尚未建立工会”。集体合同是指用人单位与工会之间就劳动条件、工资、工作时间等方面达成的协议。根据劳动法的相关规定，集体合同的签订通常需要有工会作为代表。
### 正确的理解
1. **工会的角色**：工会是代表劳动者利益的组织，只有在工会成立后，才能代表员工与用人单位进行谈判和签订集体合同。如果用人单位尚未建立工会，那么就没有合法的代表来进行集体合同的谈判。
2. **上级工会的作用**：上级工会可以在某些情况下支持和指导下级工会的工作，但它不能直接与用人单位签订集体合同，尤其是在没有下级工会的情况下。集体合同的签订需要有明确的代表性和合法性。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的老师们想要和校方谈判提高工资，但学校里并没有教师工会。老师们可以自己开会讨论，但没有工会的代表性，他们的声音就显得不够强大。即使有其他学校的工会代表来帮忙谈判，也不能直接替代他们的声音。只有当他们成立了自己的工会，才能合法地与校方进行集体谈判。
### 总结