423,劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?( )

这道多选题考察的是劳动合同与集体合同之间的联系与区别。我们逐一分析每个选项，帮助你理解这两个概念。
### 选项分析
**A: 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会。**
- **正确**。集体合同是由工会代表全体劳动者与雇主签订的，目的是为了维护全体劳动者的权益。可以把它想象成一个足球队，队长（工会）代表整个队伍（全体劳动者）与对方（雇主）进行谈判。
**B: 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。**
- **正确**。这体现了“集体合同优先”的原则，即个人劳动合同的条款不能低于集体合同的标准。可以想象成一个班级的规则（集体合同），个人的行为（个人劳动合同）必须遵循班级的规则，不能低于班级的要求。
**C: 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件。**
- **部分正确**。劳动合同和集体合同确实需要以书面形式签订，但在某些情况下，集体合同可能需要备案。备案、鉴证或公证虽然不是法律强制要求，但在实际操作中，某些地方可能会有不同的规定。因此，这个选项的表述不够准确。
**D: 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力。**
- **错误**。实际上，集体合同的效力通常优于个人劳动合同的效力，特别是在劳动条件和报酬方面。个人合同不能低于集体合同的标准，因此这个选项是错误的。
### 总结