1、题目545:某开户单位提交一张支票,银行经办员经审核后发觉支票用途原写为奖金,后改为工资,请选出如下正确的处理方法()。

这是一道关于**票据法**及**银行结算业务规范**的题目。以下是详细的解析： ### 正确答案：B ### 解析过程： 1. **核心考点：票据记载事项的更改规则** 根据《中华人民共和国票据法》第九条以及《支付结算办法》的相关规定： * **绝对不可更改的事项**：票据金额、日期、收款人名称。这三项内容一旦填写，不得更改，更改的票据无效。 * **相对可更改的事项**：除上述三项以外的其他记载事项（如用途、备注等），原记载人可以更改，但**必须在更改处签章证明**。 2. **选项分析**： * **A 选项（错误）**：虽然支票有涂改，但“用途”不属于金额、日期或收款人名称这三大绝对禁止更改的项目。只要符合法定更正程序（即签章证明），银行是可以受理的，不能直接拒收。 * **B 选项（正确）**：“用途”属于可以更改的事项。根据规定，原记载人（即开户单位）在更改处签章证明，表明该更改行为是经过出票人确认且合法的，银行审核无误后可以受理。 * **C 选项（错误）**：银行经办员无权代替客户在票据上进行确认或加盖私章来使涂改生效。票据的有效性取决于出票人（客户）的签章证明，而非银行员工的操作。 * **D 选项（错误）**：仅由开户单位出具单独的证明文件是不够的。票据是要式证券，更改必须在**票据本身的更改处**进行签章证明，以确保票据内容与签章的一致性，防止后续纠纷。 ### 总结： 支票上的“用途”栏由“奖金”改为“工资”，属于非关键要素的更改。合法的处理方式是**由出票人（开户单位）在更改处加盖预留银行印鉴（签章）进行证明**，银行审核相符后予以受理。因此，选项 B 是正确的处理方法。