用人单位有下列（　）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

正确答案：ABCD

解析：

题目涉及用人单位侵害劳动者合法权益情形，要求选择符合条件的选项。根据题目提供的信息，下列情形都属于侵害劳动者合法权益的情况：克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依照法规给予劳动者经济补偿。因此，答案选项为ABCD。

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下列哪些情况，生产经营单位应当编制现场处置方案( )。

生产经营单位组织编制专项应急预案应当规定下列哪些内容( )。

煤矿矿级岗前安全培训内容应当包括( )。

生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括( )。

根据《生产经营单位安全培训规定》,煤矿单位必须对新上岗的（）等从业人员进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容( )。

生产经营单位违反《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》下列哪些行为，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款( )。

采出率主要影响因素有（）

双滚筒煤机综采面，进刀方式有（）。

采区车场根据位置不同，分为（）。