480.资料:甲公司于15年前创立,现在拥有10多家连锁店,高速发展的几年中,甲公司只从外部招聘中高层管理人员,其中大约有70%的人不符合岗位的要求,工作绩效明显低于原来内部提拔起来的人员。在过去的两年中,从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就是被解雇,导致公司无人可用。甲公司召开专题会议,分析这些外聘的管理人员频繁离职的原因,并试图得出一个全面的解决方案。会议招聘和录用的过程做了一个回顾,甲公司只通过职业介绍所或报纸上刊登招聘广告来获得职位候选人。人员挑选的工具包括一份申请表,三份测试卷(一份智力测试和两份性格测试),之后进行个人资历背景调查。大部分被录用的职员都经常跳槽,曾多次变换自己的工作;在加入甲公司后,他们中的大部分人与同事关系不是很融洽,与直属下级的关系尤为不佳。问题:根据企业内部控制应用指引,简述甲公司存在哪些内控问题,应当针对上述问题采取哪些措施。

22.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列关于反舞弊机制中规范舞弊案件程序,正确的是( )。

21.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当利用信息技术促进信息的( ),充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。

20.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当将内部控制相关信息在内部( )之间进行沟通和反馈。

19.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业可以通过( )等渠道,获取内部信息。

18.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、( )、相互制约的工作机制。

17.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于控制措施是( )。

16.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业识别外部风险,应当关注的因素有( )。

15.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于识别内部风险中应当关注的因素是( )。

14.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当准确识别与( )相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度。

13.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当加强内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工作的( )。