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22023年中国石化第二届风控内控岗位练兵及业务竞赛题库基础知识
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简答题

478.资料:李某是甲公司出纳,工作积极主动,承担银行余额调节表编制工作,配合审计师工作。每次都由李某将审计师银行询证函拿到银行函证盖章后带回给审计师,并提供银行对账单给审计师。李某临时调任,由其妻子接任出纳,在与银行对账时发现差额较大。在检查对账单时发现,该对账单系伪造的。进一步调查中,该公司发现,李某竟然贪污公款100多万元,用来开公司。几年来李某一直通过伪造银行公章在询证函上加盖确认章,对于银行对账单也同样进行伪造。且李某贪污一直隐瞒家人,其妻子父母也均不知晓。结果会计师事务所被辞聘,公司向李某追回贪污款60余万元,由于李某的父亲是该公司的老员工老技术骨干,李某的妻子也在该公司工作,因此公司仅决定向李某一家追回剩余的贪污款项,并未向李某提起诉讼。但银行由于李某伪造银行公章,对李某提起诉讼,李某因此锒铛入狱。要求:请问甲公司的内部控制存在哪些问题?风险何在?

答案解析

正确答案:答案:答:以上事项表明内部控制存在以下问题:1.岗位职责不清,不相容岗位未分离李某同时担任出纳及未达账项调整的工作,属于不相容岗位,导致风险加大。李某连续担任出纳多年,没有及时轮岗,增加了舞弊的机会。李某调任,而由其妻子接任,从本质角度来讲,依然不能属于合理的轮岗。 (0.5)2.未能根据评估的风险来进行相应的进一步审计程序,没有对由于内部控制缺陷而可能导致的舞弊进行特殊考虑,设计并执行相应的审计程序。(0.2)3.甲公司对李某的“网开一面”行为,给今后舞弊留下后患。(0.3)

相关知识点:

甲公司内控问题及风险要明

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