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多选题
288.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》规定,人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致的风险包括( )。
A
人才流失
B
关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C
人工成本居高不下
D
经营效率低下
答案解析
正确答案：ABD
解析：
题目解析
根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》规定，人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善可能导致的风险包括人才流失、关键技术、商业秘密和国家机密泄露、经营效率低下。选项ABD涵盖了这些可能的风险，因此是正确答案。
在这三道题中，答案的选择都基于相应的指引、规定或原则，涵盖了可能的风险和因素。
相关知识点：
人力资源不当致人才等风险
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单选题
214.根据《中央企业全面风险管理指引》,在财务风险方面,下列选项中,不属于企业应至少收集的本企业的重要信息的是( )。
单选题
213.根据《中央企业全面风险管理指引》,在财务风险方面,企业应收集本企业成本核算、( )和现金管理业务中曾发生或易发生错误的业务流程或环节的相关信息。
单选题
212.根据《中央企业全面风险管理指引》,在战略风险方面,下列选项中,不属于企业应至少收集的与本企业相关的重要信息的是( )。
单选题
211.根据《中央企业全面风险管理指引》,在战略风险方面,下列选项中,不属于企业应至少收集的与本企业相关的重要信息的是( )。
单选题
210.根据《中央企业全面风险管理指引》,下列选项中,属于风险管理三道防线中第三道防线的是( )。
单选题
209.根据《中央企业全面风险管理指引》,下列选项中,属于风险管理三道防线中第二道防线的是( )。
单选题
208.根据《中央企业全面风险管理指引》,企业开展全面风险管理的总体目标之一是确保内外部,尤其是企业与股东之间实现( )的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告。
单选题
207.根据《中央企业全面风险管理指引》,风险管理基本流程包括以下主要工作:收集风险管理初始信息;进行风险评估;制定风险管理策略;提出和实施风险管理解决方案;( )。
单选题
206.根据《中央企业全面风险管理指引》,下列选项中,不属于风险管理基本流程的是( )。
单选题
205.根据《中央企业全面风险管理指引》,全面风险管理体系包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和( )
