212.根据《中央企业全面风险管理指引》,在战略风险方面,下列选项中,不属于企业应至少收集的与本企业相关的重要信息的是( )。

290.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》,下列选项中,属于定期轮岗范围的是( )。

289.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》,企业应当与掌握或涉及( )的工作岗位员工签订有关岗位保密协议,明确保密义务。

288.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》规定,人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致的风险包括( )。

287.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第2号—发展战略》,企业制定发展目标应当综合考虑的因素是( )等。

286.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第2号—发展战略》,企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致的风险是( )。

285.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》,企业应当明确董事会、监事会和经理层的( ),确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。

284.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》,下列选项中,属于企业在组织架构设计与运行中应当关注的风险是( )。

283.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,下列选项不属于内部控制缺陷的是( )。

282.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业可以自行确定内部控制自我评价的( )。

281.根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,专项监督的范围和频率应当根据( )等予以确定。