×
单选题
162.根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》,下列行为不属于企业人力资源内部控制要求的是( )。
A
企业选聘人员应当实行岗位回避制度
B
企业应该与公司全体员工签订有关岗位保密的协议,明确保密义务
C
企业应当制定各级管理人员和关键岗位人员的轮岗制度
D
企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
答案解析
正确答案：B
解析：
题目解析
根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》，企业内部控制要求涵盖了人力资源管理方面的内容。在这些选项中，"信息内部公开"不属于企业人力资源内部控制要求的一部分。其余选项分别提到了岗位回避制度、岗位保密协议以及轮岗制度等，这些是有关员工的行为准则和流程，与人力资源管理相关，所以这三个选项是属于企业人力资源内部控制要求的。因此，选项 B. 信息内部公开 不属于企业人力资源内部控制要求，是正确的答案。
相关知识点：
人力资源内控不含全员保密
相关题目
单选题
340.《企业内部控制基本规范》适用于中华人民共和国境外设立的大中型企业。
单选题
339.《企业内部控制基本规范》适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。
单选题
338.根据2017年版COSO-ERM风险管理框架,ERM是一个风险控制框架。
单选题
337.根据美国《萨班斯法案》404条款,按《1934年证券交易法》编制的内部控制报告中应包括发行人管理层最近财政年度末对( )的评价。
单选题
336.根据美国《萨班斯法案》302条款,下列选项中,属于首要官员及首要财务官在每一年度报告或季度报告中需要保证的内容有( )。
单选题
335.根据《上市公司资金往来、对外担保的监管要求》,上市公司不得以下列( )方式将资金直接或者间接地提供给控股股东、实际控制人及其他关联方使用。
单选题
334.根据《上市公司独立董事规则》,下列人员中,不得担任独立董事的有( )。
单选题
333.根据财政部、证监会《关于进一步提升上市公司财务报告内部控制有效性的通知》,提升上市公司财务报告内部控制有效性的主要目标包括( )。
单选题
332.根据《关于进一步深化法治央企建设的意见》的要求,下列选项中,属于全面提升依法治企能力的要求的有( )。
单选题
331.根据国资委《关于深化中央企业内部审计监督工作的实施意见》,企业内控体系审计应当围绕( )等开展监督,倒查企业内控体系设计和运行缺陷。
