276、根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。

　企业政策

　工作的成就感

　工资水平

　责任感

正确答案：AC

解析：

根据双因素理论，工作的成就感与职工的不满意关系密切，因为成就感是一种内在因素，可以增加员工对工作的满意度和投入感。另一方面，工资水平是一种外在因素，虽然对员工满意度也有影响，但根据双因素理论，工作的成就感对于员工满意度的影响更为重要。

题目纠错

班组长管理技能竞赛理论试题库

扫码进入小程序
随时随地练习

182、下列属于QC新七种工具的是()

181、下列属于QC老七种工具的是()

180、QC小组课题来源一般包括()

179、由质量因素引起的波动分为偶然波动和异常波动,下述说法中正确的是()

178、头脑风暴法遵循的原则有()

177、顾客是指接受产品或服务的个人或组织,可包括()

176、文件是信息及其承载的媒体,下列哪些属于文件范畴()

175、质量管理体系的文件架构包括()

174、质量管理经历的发展阶段包括()

173、作业顺序是指作业者能够效率最高,生产合格品的生产操作顺序,工艺顺序是指工艺文件上规定的产品加工先后顺序,下列描述中正确的有()