276、根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。

　企业政策

　工作的成就感

　工资水平

　责任感

正确答案：AC

解析：

根据双因素理论，工作的成就感与职工的不满意关系密切，因为成就感是一种内在因素，可以增加员工对工作的满意度和投入感。另一方面，工资水平是一种外在因素，虽然对员工满意度也有影响，但根据双因素理论，工作的成就感对于员工满意度的影响更为重要。

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