140、质量保证最基本的要求是员工在作业中必须把严格遵守的事项进行标准化,做到()不良品。

690、企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估,有效果的培训项目一定会有经济效益。()

689、员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

688、做好培训工作的前提之一是进行岗位分析,以此确定该岗位所需要的培训。()

687、班组是企业的细胞,也是最基本的生产单位,班组建设搞得好坏是关系到企业能否立于不败之地的重要因素之一。()

686、郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同,他不可以享受失业保险待遇。()

685、管理者以身作则,下属会自觉跟随,身教重于言传。()

684、师傅在对新员工传、帮、带的同时,也应当对新员工的职业道德进行引导和约束。()

683、对同一部门同一岗位使用的正式职工与劳务派遣人员可以采用不同的绩效考核方式。()

682、职工从事的工作岗位经本企业确定为特殊工种的,均可按特殊工种办理提前退休。()

681、业务指导培训对完成相对专一任务十分有效,但这种方法需要与其他方法配合才能收到好的效果。()