涉商密人员回国后，应当向所在单位组织人事部门或外事管理部门报告在国 （境）外期间的
相关情况，填写（ ）。

公司培养人才“五个坚决不用”是指坚决不用
政治上不强、贯彻落实重大决策部署不力的人；（）。

下列哪些是公司培养人才的要求 （）。

张薛鸿董事长指出，要进一步牢固树立“人民电业为人民”的思想，努力做到（）。

张薛鸿董事长指出，要压实安全生产“四个责任”，是指（）。

张薛鸿董事长指出，各单位党委要提高工作站位，切实扛起责任，加强组织领导，严格监督管理，履行好抓班子、带队伍、强组织、育人
才的职责，只要（），就要大胆创新、探索实践。

公司坚持“不停电就是最好的服务 ”，深化“三先三后”作业模式，“三先三后”是指（）
。

张薛鸿董事长指出，在电网建设上要坚持（）的指导思想。

归口管理部门负责本单位调研工作的 （），以及对下级单位调研工作的指导 。

公司各级单位建立调研工作评价机制 ，结合（
）等对调研工作进行全面评价 ，评价结果作为年度绩效考核和评先的重要依据 。

驻点调研形式有（ ）。