定性考核指标主要包括信贷规划、信贷转型、机制建设、队伍建设、金融供给、产品推广和日常管理七个方面。按年考核，采用清单审核，实行扣分制，扣分限额30分

首席客户经理条件正确的：()

原则上，首席客户经理无重大违规违纪问题时，实行()。()

严格落实县级行社延期支付相关制度，提升客户经理()。()

客户经理的工作业绩直接挂钩，体现“()”的原则。()

客户经理的( )与级别挂钩，级别系数由县级行社根据辖内实际确定。( )

客户经理考核工资范围主要包括( )、绩效工资和风险缓释金。()

原则上客户经理绩效薪酬总额预算不低于全辖绩效薪酬总额预算的()。()

有效激励客户经理队伍，助推信贷资产的规模、质量和效益不断提升，实现经营()最大化。()

见习客户经理仅限于办理个人类低风险业务；初级客户经理办理个人类业务，配合调查法人类业务；()办理所有信贷业务。()

客户经理等级实行( )，县级行社应依据等级规定，于年末终了对辖内客户经理进行考评，并依据考评结果提出等级评定意见。()