3.人员培训的方法有哪些? 讲授法,视听技术法,讨论法,案例研讨法,角色分演法,互动小组法,网络培训法,师徒传承法。

9)明确决策调整的职责;

8)制定具体的调整方案;

7)改进

6)沟通交流;

5)设定努力目标;

4)分析差距;

3)收集资料和数据;

2)选择决策追踪与调整的方向;

1)明确决定追踪与调整的内容;

7.简述决策与追踪的程序