10)循环进行。

2.简述外聘的优缺点。
优:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成;
缺:应聘人员的素质高低不齐;选聘时间段,对他们的情况了解不够全面;有些职介机构鱼龙混杂。

4)促进人的全面和自由的发展。

3)充分开发和挖掘组织内的人力资源;

2)促进组织结构功能的有效发挥;

1)为组织岗位物色合适的人选;

1.人员配备的任务有哪些?

2.在职培训
是针对在职人员进行的培训,其目的在于提高其工作效率,以更好地协调组织的运作及发展。

1.人员配备
指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。

3.下列属于人员考核基本要素的是( )。

2.人员的选聘需要做到哪些匹配( )。